Целевая аудитория: руководители компаний и отделов, HR-директора и специалисты служб персонала
Персональный сайт тренера
http://www.irina-mass.ru
Резюме тренера
http://www.irina-mass.ru/index/obo_mne/0-6
Программа семинара
1. Управление компенсационным пакетом - что нужно знать
Структура компенсационного пакета. Совершенствование системы стимулирования - как один из наиболее действенных инструментов управления. Показания к разработке: когда стоит пересматривать существующую систему стимулирования
Типичные недостатки и ошибки в системах стимулирования. Ключевые условия успешности проекта по внедрению новой системы стимулирования
2. Постоянная часть заработной платы
Построение структуры зарплат. Профессиональные категории и разряды. Грейдирование должностей - возможности применения. Анализ содержания работы. Проектирование тарифной сетки/схемы окладов.
Коррекция существующих размеров зарплат.Внедрение и сопровождение
3. Переменная часть заработной платы, премирование на основе результативности деятельности
Управление эффективностью: Рerformance management. Система управления по целям (Мanagement by Оbjectives - МВО). Ключевые Показатели Эффективности - КПЭ (Key Performance Indicators - KPI).. KPI для производственных предприятий; для торговых предприятий: сотрудников отдела сбыта, отдела продаж, для поддерживающих подразделений: сотрудников отдела логистики, главного бухгалтера, службы управления персоналом и др
4 .Немонетарная мотивация
БЕНЕФИТЫ - дополнительные льготы и компенсации. Соц. пакет и компенсации. Мировые тенденции в управлении соцпакетом. Формирование пакета льгот по "принципу кафетерия". Программы нематериальной мотивации. Мотивационные типы. Определение мотивационного профиля сотрудника и подразделения в целом. Формы стимулирования.
Время проведения: 17 февраля 2012 с 10.00 до 17.00. Место проведения : Омск, ул. Добровольского 5/1, компьютерная библиотека, конференц-зал.
Стоимость курса: 5 900 руб в стоимость входит, участие в семинаре, СD-практикум, бизнесланч. (при участии 2-х и более человек от одной организации предусмотрены скидки) По окончании обучения выдается Сертификат установленного образца.
Телефон для связи: 8-913-147-88-70
Готовится урна для голосования.