Зарплатный проект — как выбрать?

Для тех, кто получает зарплату на карту
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 26 февраля
Александр Шестаков
Редактор Работа.ру
Если вам выдают зарплату не в конверте, то она, скорее всего, падает вам на карту. Ее оформили, когда вы устроились на работу. На следующей работе выдадут еще одну, другого банка. И на следующей.

А можно получать зарплату на карту того банка, который нравится вам, а не работодателю? Давайте разберемся.
До 2014 года сотруднику переводили зарплату только на карту того банка, где компания открыла зарплатный проект. Эту систему иногда называли «зарплатным рабством». Теперь «зарплатного рабства» нет, и любой может получать деньги на ту карту, какую захочет.
Важно: это не вполне работает для бюджетников. Они могут получать зарплату на карту любого банка, но только платежной системы «МИР».
Зарплатные проекты в разных банках
Практически все банки предлагают зарплатным клиентам бесплатное обслуживание карты без дополнительных условий. А еще бонусы: повышенный кэшбэк или процент на остаток по счету, льготные условия по кредиту или вкладу.

Сотрудникам на руководящих должностях могут оформлять премиальные карты с дополнительными бонусами.

Например, у «Альфа-банка» есть три типа зарплатных карт:

  • для сотрудников,
  • руководителей
  • и топ-менеджеров.
Топам «Альфа-банк» выдает премиальную карту с повышенным кэшбэком, большим процентом на остаток по счету, страхованием и трансфером в аэропорт.

Для простых смертных таких преимуществ нет — единственное, чем может порадовать зарплатный проект, — это бесплатным обслуживанием карты и льготными процентами на кредиты, включая ипотеку и рефинансирование.
«Райффайзенбанк», в отличие от «Альфы», предлагает еще и повышенную ставку по накопительному счету.
Все это дополнительные продукты. А иногда можно получить и бонусы на саму карту.

«Тинькофф банк» дает повышенный кэшбэк в кафе и ресторанах весь первый год обслуживания.
А Сбербанк начисляет зарплатным клиентам повышенные бонусы «Спасибо».
На сайте Banki.ru можно сравнить зарплатные предложения разных банков и выбрать лучшее. Главное при этом обращать внимание на надежность банка. Только в январе 2020-го Центральный банк отозвал лицензии у пяти банков. И хотя ваши средства защищает Агентство по страхованию вкладов, лучше перестраховаться.

Вот на что следует обратить внимание:
• Известность. Выбирайте крупные банки, которые работают не один год.

• Рейтинг. Узнайте рейтинг банка. Рейтинги публикуют на своих сайтах агентства АКРА и «Эксперт РА».

СМИ. Почитайте свежие новости о банке. Если что-то идет не так, информация об этом обычно оказывается в прессе.

Отзывы. Посмотрите реальные отзывы клиентов в сети.
Как получать зарплату на карту своего банка
Итак, по закону вы можете получать зарплату на карту любого банка. Для этого нужно заполнить заявление на перевод зарплаты и отнести его в бухгалтерию на работе.

Но несмотря на закон, многие компании не спешат принимать заявление сотрудника. Ведь для самой компании индивидуальный зарплатный проект не такой выгодный.
С августа 2019 года за отказ принять ваше заявление работодатель может получить штраф до 50 000 рублей согласно поправкам в статью 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
Некоторые банки в такой ситуации идут на компромисс и дают преимущества зарплатных клиентов даже тем, кто просто каждый месяц переводит зарплату на их карту. Как, например, «Райффайзенбанк».
По этой схеме не нужно заполнять никаких форм и ругаться с бухгалтерией, достаточно просто переводить себе деньги каждый месяц. Этот вариант особенно подходит бюджетникам.
Повар
25 000 – 35 000 руб.
Оператор call-центра (удаленно)
Эдельвейс Сервисный центр (компьютерная техника)
25 000 руб.
Машинист
работодатель не указал название компании
80 000 руб.
Слесарь
работодатель не указал название компании
55 000 руб.
Геодезист
работодатель не указал название компании
80 000 руб.
каменщики
работодатель не указал название компании
70 000 руб.
изолировщики-жестянщики
работодатель не указал название компании
50 000 руб.
Главный инженер
работодатель не указал название компании
60 000 руб.
отделочники
работодатель не указал название компании
до 70 000 руб.
Мастер
работодатель не указал название компании
60 000 руб.
врач-оториноларинголог
работодатель не указал название компании
40 000 руб.
охранники
ЧОП "Заслон+"
45 000 руб.
Водитель
работодатель не указал название компании
70 000 руб.